本報訊（記者煙成群 實習生劉翼飛 通訊員王新文 張哲峰）日前，省人社廳、省發(fā)展改革委、省工信廳、省商務(wù)廳、省工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，從構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系、發(fā)揮市場化引才作用、保障市場化用工、助力制造業(yè)企業(yè)提質(zhì)增效等七個方面出臺21條措施，推動人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展，助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，更好促進高質(zhì)量充分就業(yè)人力資源。

建設(shè)制造業(yè)領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同體系人力資源。推進勞動力市場、人才市場、零工市場建設(shè)，打造人力資源服務(wù)集聚區(qū)或?qū)I(yè)性行業(yè)性人才市場，創(chuàng)新開拓“嵌入式”“耦合式”等服務(wù)新模式。

發(fā)揮人力資源服務(wù)市場化引才作用人力資源。發(fā)展“獵頭”業(yè)務(wù)，在人才集中省份設(shè)立人才飛地，推進跨區(qū)域協(xié)同引才引智。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與制造業(yè)企業(yè)共建博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地和技能工作室、高技能人才培訓基地，聯(lián)合培養(yǎng)高精尖人才。

保障制造業(yè)市場化用工人力資源。常態(tài)化開展“春風行動”“國聘行動”、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動、冀才高校行等就業(yè)活動，推動人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、產(chǎn)業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)等組建招聘用工聯(lián)合體，搭建區(qū)域間、行業(yè)間、企業(yè)間共享用工調(diào)劑平臺，季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性缺工難題。

服務(wù)制造業(yè)企業(yè)人才發(fā)展人力資源。將發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、標準制定等工作績效作為制造業(yè)人才申報職稱的重要參考，有重大貢獻的人才可不受學歷、資歷、層級限制，直接申報相應(yīng)層級的職稱。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)、高校共建產(chǎn)教融合中心，支持制造業(yè)企業(yè)以工業(yè)“六基”、“卡脖子”關(guān)鍵領(lǐng)域為重點，自主開展職業(yè)技能等級認定。

助力制造業(yè)企業(yè)提質(zhì)增效人力資源。引導人力資源服務(wù)機構(gòu)為制造業(yè)企業(yè)量身定做各類培訓，組織企業(yè)管理、技術(shù)專家?guī)椭圃鞓I(yè)企業(yè)解決經(jīng)營管理和技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等難題，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為制造業(yè)企業(yè)提供非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)承攬和項目外包，助力企業(yè)降低成本、提高生產(chǎn)靈活性和生產(chǎn)效率。

支持制造業(yè)企業(yè)出海發(fā)展人力資源。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)在海外設(shè)立分部或分支機構(gòu)，主動對接和服務(wù)制造業(yè)開展海外人才招聘和培訓、雇員管理、薪酬、證件等服務(wù)，加快建設(shè)人力資源服務(wù)出口基地。

優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境人力資源。運用現(xiàn)場監(jiān)管、線上巡查、信用監(jiān)管、協(xié)同監(jiān)管等措施，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱龑肆Y源服務(wù)機構(gòu)誠信規(guī)范服務(wù)，推動制造業(yè)企業(yè)依法用工。